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ダイバーシティ

ダイバーシティ

ダイバーシティは多様性という意味です。トヨタでは多様な価値観や発想を尊重することにより、より魅力的なクルマ作りをすること、そして多くの人材にとって魅力ある組織となることを目指しています。特に女性の活躍支援には力を入れており、女性事技職の本格採用以降、長期雇用・人材育成の観点から、両立支援制度を充実してまいりました。今後も更なる女性の活躍促進に向けた取り組みを実施してまいります。

女性向けパンフレット
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女性向けパンフレット

女性向けパンフレットは、こちら(PDF)からご覧ください。

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両立支援・キャリア形成支援制度

仕事と育児の両立支援

仕事と育児の両立がしやすくなるような各種制度の整備をします。


キャリア形成支援

全ての社員が、トヨタでのキャリアプランを描き、その目標に向かって進むための施策を講じます。